Misión
PROVIDE COMPREHENSIVE PRIMARY CARE SERVICES TO THE UNDERSERVED AND UNINSURED MEMBERS OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacist highest compensated employee $181k | |||||
Dentist highest compensated employee $176k | |||||
Dentist highest compensated employee $139k | |||||
Midwife highest compensated employee $119k | |||||
CMO officer (unspecified) $22k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $287k en 2022 a $294k en 2023.
$287k
2022
$294k
2023
$287k
2022
$294k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TRI-HOSPITAL EMERGENCY MEDICAL2024
$341k
2
COMMUNITY HEALTH AND SOCIAL2023
$294k
3
CHRISTIAN REST HOME ASSOCIATION2023
$223k
4
DEVELOPMENT CENTERS INC2023
$152k
5
COMMUNITY EMERGENCY SERVICE INC2024
$136k
6
MADISON COMMUNITY HOSPITAL INC2023
$34k
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