Misión
PROVIDE QUALITY PRIMARY AND PREVENTATAIVE HEALTH CARE SERVICES TO THOSE IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director director (operational) $339k | |||||
Physician highest compensated employee $283k | |||||
Physician highest compensated employee $241k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $220k | |||||
HR Director/Legal Counsel highest compensated employee $198k | |||||
Interim Dental Director director (operational) $189k | |||||
Physician highest compensated employee $150k | |||||
Dental Director director (operational) $77k | |||||
Dental Director director (operational) $33k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC2023
$339k
2
CROSS TIMBERS HEALTH CLINICS INC2022
$263k
3
CENTRO SAN VICENTE2022
$254k
4
PROJECT VIDA HEALTH CENTER2023
$243k
5
TEXAS HEALTH ACTION2022
$236k
6
COMMUNITY HEALTH CENTERS OF SOUTH CENTRAL TEXAS INC2022
$229k
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