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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $954
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $282k | — | $44k | $8k | $334k $354k |
CEO Percentil 75 a 90 | $222k | — | $69k | $16k | $308k $326k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $234k | — | $36k | $8k | $278k $294k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | — | $32k | $8k | $250k $265k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $235k | — | $4k | $8k | $247k $262k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $213k | — | $4k | $8k | $225k $239k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $160k | — | $40k | $12k | $213k $225k |
Dental Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $193k | — | — | $10k | $202k $214k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | $15k | $8k | $198k $210k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $154k | — | $20k | $954 | $175k $185k |
Director of Clinical Opera Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $136k | — | $14k | $8k | $158k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $339k en 2023 a $334k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC recibió USD 333,633 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC?
En 2024, COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC reportó $20.2M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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