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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $243k | — | — | — | $243k $266k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | — | — | — | $212k $231k |
Physician/cmo Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $209k | — | — | — | $209k $229k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | — | — | — | $190k $208k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | — | $187k $204k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $84k |
COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $72k $78k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROJECT VIDA HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $209k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT VIDA HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROJECT VIDA HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PROJECT VIDA HEALTH CENTER recibió USD 243,376 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROJECT VIDA HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PROJECT VIDA HEALTH CENTER se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PROJECT VIDA HEALTH CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT VIDA HEALTH CENTER?
En 2023, PROJECT VIDA HEALTH CENTER reportó $18.3M en ingresos totales y $19.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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