Misión
TO INCREASE OVERALL HEALTH AND WELLNESS BY PROVIDING INTEGRATED PRIMARY CARE SERVICES, PREVENTIVE AND EDUCATION ACTIVITIES AND SOCIAL SERVICES TO UNDERSERVED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $243k | |||||
Physician highest compensated employee $212k | |||||
Physician/cmo highest compensated employee $209k | |||||
Physician highest compensated employee $190k | |||||
Physician highest compensated employee $187k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $209k en 2022 a $243k en 2023.
$209k
2022
$243k
2023
$209k
2022
$243k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Huguley Medical Associates2024
$718k
2
MIDLAND COMMUNITY HEALTHCARE2023
$560k
3
COMMUNITY HEALTH CENTER OF LUBBOCK INC2023
$339k
4
Community Health Service Agency Inc2023
$292k
5
CENTRO SAN VICENTE2022
$254k
6
PROJECT VIDA HEALTH CENTER2023
$243k
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