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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $565k
- Bono
- $240k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $390k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $330k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $343k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $320k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $318k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $705
- Base
- $225k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $216k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $228k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $283k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $872
- Base
- $199k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $565k | $240k | — | $23k | $888k $962k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $390k | $30k | — | $1k | $451k $488k |
Assistant Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $330k | $12k | — | $31k | $396k $429k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $343k | $15k | — | $12k | $388k $420k |
Assistant Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $320k | $17k | — | $10k | $376k $407k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $318k | $11k | — | $705 | $353k $382k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $225k | $20k | — | $31k | $313k $339k |
Chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $216k | $30k | — | $13k | $310k $336k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $228k | $30k | — | $19k | $293k $317k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $283k | $4k | — | $872 | $289k $313k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $199k | $30k | — | $25k | $283k $306k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $807k en 2022 a $888k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH recibió USD 888,110 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH?
En 2023, COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC D/B/A EVARA HEALTH reportó $75.3M en ingresos totales y $75.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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