Misión
TO PROVIDE QUALITY, CARING AND ACCESSIBLE HEALTH CARE TO A CULTURALLY DIVERSE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer officer (unspecified) $446k | |||||
Chief of Staff & Human Res officer (unspecified) $335k | |||||
Director of Ob/Gyn Services highest compensated employee $277k | |||||
Chief Health Service Offic officer (unspecified) $273k | |||||
Vice President vice president $264k | |||||
Executive Vice President executive vice president $254k | |||||
Physician - Internist highest compensated employee $231k | |||||
Director of Behavioral Health Services highest compensated employee $218k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $899k en 2022 a $968k en 2023.
$899k
2022
$968k
2023
$899k
2022
$968k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC2023
$968k
2
COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC2023
$888k
3
Miami Beach Community Health Center Inc2024
$672k
4
Community Health of South Florida Inc2023
$575k
5
CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC2023
$448k
6
HEART OF FLORIDA HEALTH CENTER INC2023
$336k
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