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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $699k
- Bono
- $199k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $354k
- Bono
- $53k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $285k
- Bono
- $25k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $264k
- Bono
- $30k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $236k
- Bono
- $22k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $212k
- Bono
- $22k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $217k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $229k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $202k
- Bono
- $694
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $207k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $699k | $199k | $18k | $22k | $968k $1.1M |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $354k | $53k | $7k | $13k | $446k $487k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $285k | $25k | $10k | $18k | $349k $382k |
Chief of Staff & Human Res Officer (Unspecified) | $264k | $30k | $7k | $22k | $335k $366k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $236k | $22k | $12k | — | $282k $308k |
Director of Ob/gyn Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | — | $22k | $277k $302k |
Chief Health Service Offic Officer (Unspecified) | $212k | $22k | $7k | $22k | $273k $298k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $217k | $23k | — | $20k | $264k $289k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $229k | $5k | — | $13k | $254k $278k |
Physician - Internist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | $694 | — | $22k | $231k $252k |
Director of Behavioral Health Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $207k | $5k | — | $6k | $218k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $899k en 2022 a $968k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC recibió USD 968,450 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC?
En 2023, TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC reportó $78.6M en ingresos totales y $95.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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