NON-PROFIT - TO ADVANCE THE PURPOSE OF COMMUNITY CARE COLLEGE, CLARY SAGE COLLEGE, AND OKLAHOMA TECHNICAL COLLEGE THROUGH ACTIVE ENGAGEMENT, ADVOCACY, FUNDRAISING, AND STEWARDSHIP.COLLEGE - AS A PRIVATE, NONPROFIT COLLEGE, THE MISSION OF THE INSTITUTION IS TO TRANSFORM LIVES AND CONTRIBUTE TO SOCIETY BY PROVIDING CAREER-FOCUSED HIGHER EDUCATION OPPORTUNITIES THAT EMPOWER STUDENTS TO OBTAIN SUCCESSFUL EMPLOYMENT, DEVELOP LEADERSHIP SKILLS, AND SERVE THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Oklahoma.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $3k | $173k $189k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2022
De $222k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE recibió USD 172,727 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oklahoma, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE?
En 2023, COMMUNITY HIGHERED INSTITUTE reportó $14.2M en ingresos totales y $13.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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