DEVELOP AND MANAGE AFFORDABLE HOUSING FOR LOW-INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES IN BALTIMORE CITY WHO ARE AFFECTED BY PSYCHIATRIC DISABILITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $131k $144k |
Operations Director Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $83k $91k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $75k $83k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $32k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $124k en 2022 a $131k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC recibió USD 131,346 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC?
En 2023, COMMUNITY HOUSING ASSOCIATES INC reportó $2M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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