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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmacy MED Safety - Qual Mgr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | $4k | $41k | $205k $227k |
Mgr Systems - Reg Quality Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $158k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $144k |
Clinical Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $143k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $61k $67k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
VP Finance CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $54k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $47k |
Administrator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $38k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $34k |
Cno Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $30k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Stroke and Rehabilitation Center Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $196k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Stroke and Rehabilitation Center Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Stroke and Rehabilitation Center Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Stroke and Rehabilitation Center Inc recibió USD 204,551 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Stroke and Rehabilitation Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community Stroke and Rehabilitation Center Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Community Stroke and Rehabilitation Center Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Stroke and Rehabilitation Center Inc?
En 2023, Community Stroke and Rehabilitation Center Inc reportó $33.6M en ingresos totales y $29.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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