Concordia Care Network was formed in the spring of 2015 to provide executive level oversight, management and strategic planning for the non-profit facility and home and community based entities that deliver quality care in good faith, on behalf of those who entrust themselves to our care and to minister to the unique needs of each individual with respect, dignity and compassion. CCN will perform management and policy functions and the organization is committed to providing strong leadership so that the agencies can provide the highest quality of care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $651k
- Bono
- $173k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $393k
- Bono
- $47k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $259k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- $6k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $531
- Base
- $206k
- Bono
- $9k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $278
- Base
- $147k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $3
- Base
- $148k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $531
- Base
- $55k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Chair/president/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $651k | $173k | $107k | $15k | $968k $1.1M |
Board Member/coo Key Employee Sobre el percentil 90 | $393k | $47k | $31k | $17k | $509k $568k |
Board Member/treasurer/cfo Key Employee Mediana a percentil 75 | $259k | $19k | — | $13k | $309k $345k |
Board Member/executive Vice President Board President Sobre el percentil 90 | $150k | $6k | $94k | — | $266k $297k |
Board Member/general Council Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $4k | $18k | $531 | $244k $273k |
Board Member/secretary/home & Community Based CFO Percentil 75 a 90 | $206k | $9k | $14k | $278 | $243k $271k |
Board Member/home & Community Based COO Mediana a percentil 75 | $147k | $5k | — | $13k | $175k $196k |
Board Member/director of Human Resources Board Member Percentil 75 a 90 | $138k | $5k | $18k | $3 | $171k $191k |
Board Member Percentil 75 a 90 | $148k | $7k | — | $531 | $166k $185k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $165k |
Director of Outpatient Therapy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $161k |
Director of Business Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $150k |
Corporate Rnac Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $127k |
Corporate Director of Maintenance Board Member Percentil 75 a 90 | $55k | $6k | — | $5k | $89k $99k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Concordia Care Network equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $853k en 2022 a $968k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 97% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 60%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Concordia Care Network reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $100,168.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 130 organizaciones en 130 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre Concordia Care Network
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Concordia Care Network?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Concordia Care Network recibió USD 967,787 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Concordia Care Network con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Concordia Care Network se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Concordia Care Network equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Concordia Care Network?
En 2023, Concordia Care Network reportó $50.1M en ingresos totales y $27.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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