CONNECTICUT COMMUNITY CARE, INC PROVIDES PERSON-CENTERED CARE COORDINATION AND TRANSITION SERVICES FOR ELDERS AND INDIVIDUALS WITH DISABILITIES TO HELP ENSURE THEY CAN LIVE SAFELY IN THE PLACE THEY CHOOSE TO LIVE. PEOPLE SERVED EXPERIENCE MULTIPLE CHRONIC CONDITIONS AND REQUIRE DIRECT IN-HOME SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $184k
- Bono
- $15k
- Otros
- $673
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $137
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Mediana a percentil 75 | $184k | $15k | $673 | — | $203k $227k |
Director, Information Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | — | $137 | $32k | $158k $176k |
Director, People and Culture Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $167k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $155k |
Director, Govt Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $154k |
Director, Clinical Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $124k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC recibió USD 203,089 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC?
En 2023, CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC reportó $24.3M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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