Misión
TO PROVIDE QUALITY, AFFORDABLE HEALTH CARE TO RESIDENTS OF EASTERN CONNECTICUT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $314k | |||||
Medical Director highest compensated employee $314k | |||||
Physician highest compensated employee $297k | |||||
Physician highest compensated employee $289k | |||||
Medical Director highest compensated employee $269k | |||||
Physician highest compensated employee $262k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $325k en 2022 a $314k en 2023.
$325k
2022
$314k
2023
$325k
2022
$314k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MOUNT SINAI REHABILITATION HOSPITAL2023
$571k
2
CHARTER OAK HEALTH CENTER INC2023
$391k
3
GENERATIONS FAMILY HEALTH CENTER2023
$314k
4
COMMUNITY HEALTH SERVICES INC2023
$301k
5
CONNECTICUT COMMUNITY CARE INC2023
$203k
6
Danbury Hospital & New Milford Hospital Foundation Inc2023
$176k
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