THE EDISON ELECTRIC INSTITUTE(EEI)IS THE ASSOCIATION THAT REPRESENTS ALL U.S. INVESTOR-OWNED ELECTRIC COMPANIES. OUR MEMBERS PROVIDE ELECTRICITY FOR NEARLY 250 MILLION AMERICANS, AND OPERATE IN ALL 50 STATES AND THE DISTRICT OF COLUMBIA. THE ELECTRIC POWER INDUSTRY SUPPORTS MORE THAN 7 MILLION JOBS IN COMMUNITIES ACROSS THE UNITED STATES. IN ADDITION TO OUR U.S. MEMBERS, EEI HAS MORE THAN 70 INTERNATIONAL ELECTRIC COMPANIES AS INTERNATIONAL MEMBERS AND HUNDREDS OF INDUSTRY SUPPLIERS AND RELATED ORGANIZATIONS AS ASSOCIATE MEMBERS. ORGANIZED IN 1933, EEI PROVIDES PUBLIC POLICY LEADERSHIP, STRATEGIC BUSINESS INTELLIGENCE, AND ESSENTIAL CONFERENCES AND FORUMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $1.3M
- Otros
- $3.1M
- Beneficios
- $39k
- Base
- $448k
- Bono
- $2.5M
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $901k
- Bono
- $577k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $747k
- Bono
- $408k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $479k
- Bono
- $200k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $320k
- Bono
- $138k
- Otros
- $398k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $540k
- Bono
- $263k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $388k
- Bono
- $169k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $388k
- Bono
- $159k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $305k
- Bono
- $178k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $328k
- Bono
- $141k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $338k
- Bono
- $145k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $327k
- Bono
- $50k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $213k
- Bono
- $39k
- Otros
- $191k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $244k
- Bono
- $92k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $237k
- Bono
- $44k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $238k
- Bono
- $59k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $268k
- Bono
- $40k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $206k
- Bono
- $90k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $260k
- Bono
- $38k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $661
- Base
- $70k
- Bono
- $116k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $1.2M | $1.3M | $3.1M | $39k | $14.4M $15.8M |
President and CEO Elect Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $448k | $2.5M | $2k | $2k | $3.2M $3.5M |
CSO & Evp, Pub Policy & Ext Affairs Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $901k | $577k | $13k | $13k | $2.2M $2.4M |
Evp, Business Ops & Reg Affairs Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $747k | $408k | $10k | $37k | $1.4M $1.5M |
SVP Energy Supply/finance, Chief Esg Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $479k | $200k | $10k | $25k | $1.2M $1.3M |
CFO & Treasurer (until 12/23) Sobre el percentil 90 | $320k | $138k | $398k | $29k | $1.1M $1.2M |
EVP Clean Energy, Gen Counsel & Secretary Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $540k | $263k | $5k | $17k | $957k $1M |
Svp, Security & Preparedness Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $388k | $169k | $4k | $34k | $671k $736k |
Svp, Comms & Member Engagement Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $388k | $159k | $6k | $24k | $615k $675k |
Vp, Government Relations Vice President Sobre el percentil 90 | $305k | $178k | $2k | $35k | $586k $642k |
Svp, International Programs Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $328k | $141k | $6k | $31k | $561k $615k |
Vp, Chro & Chief Diversity Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $338k | $145k | $6k | $19k | $554k $607k |
Svp, Customer Solutions Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | $50k | $43k | $26k | $476k $522k |
CIO (until 10/23) Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $213k | $39k | $191k | $2k | $445k $488k |
Executive Director, External Affairs Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $244k | $92k | $5k | $24k | $404k $443k |
Executive Director, Ewac Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $237k | $44k | $9k | $33k | $357k $392k |
Senior Director, Reliability Policy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $238k | $59k | $2k | $21k | $355k $390k |
Managing Dir, Employment Testing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $268k | $40k | $2k | $20k | $348k $382k |
Exec Dir, Reg Affairs (until 10/23) Officer (Unspecified) | $206k | $90k | $15k | $11k | $340k $372k |
Managing Dir, Clean Energy & Environ. Policy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $260k | $38k | $4k | $661 | $316k $346k |
Vp, Customer Solutions (until 3/23) Vice President Sobre el percentil 90 | $70k | $116k | $15k | $3k | $268k $293k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 71 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC recibió USD 14,400,618 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC?
En 2023, EDISON ELECTRIC INSTITUTE INC reportó $96M en ingresos totales y $103.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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