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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Wisconsin.
- Base
- $219k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $136k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $156k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $219k | $23k | — | $50k | $326k $361k |
Senior Syste Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $46k | — | $30k | $222k $245k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $156k | $10k | — | $36k | $214k $236k |
CFO Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $37k | $200k $221k |
Css Officer (Unspecified) | $158k | — | — | $16k | $193k $213k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $148k | — | — | $20k | $189k $208k |
Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $135k | — | — | $28k | $172k $191k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $33k | $165k $183k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $28k | $162k $179k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $36k | $162k $179k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $36k | $156k $172k |
Chief People Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6 equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2022
De $236k en 2022 a $326k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6 recibió USD 326,499 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6 se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6 equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6?
En 2023, COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICE AGENCY 6 reportó $93.1M en ingresos totales y $90.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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