SEE SCHEDULE OTO ADVANCE HOUSING SOLUTIONS THAT DELIVER THREE POWERFUL OUTCOMES: 1) IMPROVED LIVES FOR VULNERABLE PEOPLE, 2) MAXIMIZED PUBLIC RESOURCES AND 3) STRONG, HEALTHY COMMUNITIES ACROSS THE COUNTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $386k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $314k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $264k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $243k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $255k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $202k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $386k | $69k | — | $13k | $517k $580k |
Chief Loan Officer Officer (Unspecified) | $314k | $28k | — | $26k | $414k $465k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $264k | $24k | — | $3k | $327k $367k |
VP of Consulting and Field Board Vice President Sobre el percentil 90 | $243k | $23k | — | $16k | $316k $354k |
Cdo Sobre el percentil 90 | $255k | $11k | — | $14k | $313k $351k |
VP of Strategy and Impact Board Vice President Sobre el percentil 90 | $187k | $9k | — | $47k | $274k $307k |
General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90 | $202k | $11k | — | $14k | $263k $295k |
Chief People and Administrative Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $120k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING recibió USD 517,066 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING?
En 2023, CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING reportó $75.3M en ingresos totales y $53.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más