SEE SCHEDULE OTO ADVANCE HOUSING SOLUTIONS THAT DELIVER THREE POWERFUL OUTCOMES: 1) IMPROVED LIVES FOR VULNERABLE PEOPLE, 2) MAXIMIZED PUBLIC RESOURCES AND 3) STRONG, HEALTHY COMMUNITIES ACROSS THE COUNTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $386k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $314k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $264k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $243k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $255k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $202k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $386k | $69k | — | $13k | $517k |
Chief Loan Officer Directivo | $314k | $28k | — | $26k | $414k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $264k | $24k | — | $3k | $327k |
VP of Consulting and Field Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $243k | $23k | — | $16k | $316k |
Cdo Sobre el percentil 90 | $255k | $11k | — | $14k | $313k |
VP of Strategy and Impact Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $187k | $9k | — | $47k | $274k |
General Counsel Empleado clave Sobre el percentil 90 | $202k | $11k | — | $14k | $263k |
Chief People and Administrative Officer Directivo | — | — | — | — | $120k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING recibió USD 517,066 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING?
En 2023, CORPORATION FOR SUPPORTIVE HOUSING reportó $75.3M en ingresos totales y $53.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más