Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $232
- Beneficios
- $38k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $635
- Beneficios
- $31k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $193
- Beneficios
- $29k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $30k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $449
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $262k | — | $2k | $29k | $317k $356k |
Director/treasurer Thru Jan 2024 Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $208k | — | $1k | $20k | $275k $308k |
Ceo, Ch-nj Percentil 75 a 90 | $224k | — | $232 | $38k | $271k $304k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $171k | — | $635 | $31k | $218k $245k |
Treasurer As of Jan 2024 Mediana a percentil 75 | $152k | — | $193 | $29k | $184k $206k |
Sr. Director of Human Resource Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | $144 | $30k | $161k $181k |
Sr. Development Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $136k | — | $449 | $7k | $156k $175k |
Sr. Director of Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $149k |
Stewardship Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $102k $115k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $360k en 2022 a $317k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 101% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC recibió USD 317,484 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC?
En 2023, COVENANT HOUSE NEW JERSEY INC reportó $15.9M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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