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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $403k
- Bono
- $63k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $458
- Base
- $412k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $319k
- Bono
- $41k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $391
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $694
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $189k
- Beneficios
- —
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $14k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $403k | $63k | $2k | $458 | $468k $523k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $412k | $34k | — | $9k | $464k $519k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $319k | $41k | $4k | $391 | $364k $407k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $337k | — | $2k | $9k | $357k $398k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $243k | — | $2k | $19k | $271k $303k |
Executive Director of Patient Care Mediana a percentil 75 | $189k | — | $3k | $694 | $198k $221k |
Exec. Director of Pharmacy/lab/facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $27k | $196k $219k |
Former Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $189k | — | $189k $210k |
President / Medical Staff Percentil 25 a mediana | $35k | — | — | — | $64k $71k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $14k | — | — | — | $40k $45k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Director Beg 06/24 Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Director End 07/24 Board Member Percentil 10 a 25 | $12k | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Day Kimball Healthcare Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2022
De $567k en 2022 a $468k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 453% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Day Kimball Healthcare Inc
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de Day Kimball Healthcare Inc?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en Day Kimball Healthcare Inc recibió USD 468,468 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de Day Kimball Healthcare Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en Day Kimball Healthcare Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Day Kimball Healthcare Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Day Kimball Healthcare Inc?
En 2023, Day Kimball Healthcare Inc reportó $128.7M en ingresos totales y $129.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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