TO PROVIDE PHYSICIAN SERVICES TO INDIVIDUALS IN NEED OF MEDICAL CARE, INCLUDING PREVENTATIVE CARE, REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $512k
- Bono
- $89k
- Otros
- $722
- Beneficios
- $28k
- Base
- $509k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $467k
- Bono
- $24k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $524
- Base
- $447k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $388k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $274k
- Bono
- $64k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $313k
- Bono
- $9k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $102k
- Beneficios
- $317
- Base
- $315k
- Bono
- $25k
- Otros
- $816
- Beneficios
- $399
- Base
- $276k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $213k
- Bono
- $64k
- Otros
- $185
- Beneficios
- $17k
- Base
- $58k
- Bono
- $213
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $62
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $512k | $89k | $722 | $28k | $639k $714k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $509k | — | $4k | $2k | $524k $585k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $467k | $24k | $16k | $524 | $518k $578k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $447k | $25k | $4k | $19k | $504k $563k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $388k | $5k | $6k | $19k | $428k $478k |
Secretary Officer (Unspecified) | $274k | $64k | $3k | $19k | $371k $414k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $313k | $9k | $4k | $27k | $363k $405k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $250k | — | $102k | $317 | $361k $404k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $315k | $25k | $816 | $399 | $344k $384k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $276k | $13k | $2k | $27k | $327k $365k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $213k | $64k | $185 | $17k | $300k $334k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $58k | $213 | $7k | $62 | $66k $73k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $458 $511 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Day Kimball Medical Group Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $597k en 2022 a $639k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Day Kimball Medical Group Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Day Kimball Medical Group Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Day Kimball Medical Group Inc recibió USD 639,405 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Day Kimball Medical Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Day Kimball Medical Group Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Day Kimball Medical Group Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Day Kimball Medical Group Inc?
En 2023, Day Kimball Medical Group Inc reportó $19.2M en ingresos totales y $31.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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