FIRST CHOICE HEALTH CENTERS, INC. WILL IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE COMMUNITY THROUGH AFFORDABLE ACCESS TO QUALITY HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $200k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $186k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $174k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $845
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $255k | — | — | $18k | $278k $311k |
CEO and President Mediana a percentil 75 | $225k | — | — | $26k | $261k $291k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | $1k | — | $18k | $221k $247k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $186k | $4k | — | $16k | $213k $238k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | $16k | — | $10k | $201k $225k |
Chief Operations Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $167k | $5k | — | $15k | $193k $215k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $18k | — | $8k | $182k $204k |
Psych APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $845 | $174k $195k |
Podiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $10k | $171k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $248k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC
¿Cuánto gana el Key Employee de FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC recibió USD 278,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC?
En 2023, FIRST CHOICE HEALTH CENTERS INC reportó $20.1M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más