UNION COLLEGE, CHARTERED BY THE STATE OF NEW YORK IN 1795, IS ONE OF THE NATION'S OLDEST AND MOST DISTINGUISHED LIBERAL ARTS COLLEGES WITH ENGINEERING. CONSISTENTLY RANKED AMONG THE NATION'S TOP COLLEGES, UNION IS A LEADER IN EDUCATING STUDENTS (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $684k
- Bono
- $36k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $71k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $70k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $219k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $201k
- Bono
- $3k
- Otros
- $807
- Beneficios
- $54k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $210
- Beneficios
- $38k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $663
- Beneficios
- $21k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $937
- Beneficios
- $35k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $350
- Beneficios
- $8k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $770
- Beneficios
- $35k
- Base
- $115k
- Bono
- $500
- Otros
- $858
- Beneficios
- $36k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Ex Offico Sobre el percentil 90 | $684k | $36k | $63k | $37k | $898k $1M |
VP Academic Affairs/dean Faculty Vice President Percentil 75 a 90 | $267k | — | $552 | $71k | $369k $412k |
VP for Administration & Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $279k | — | $1k | $39k | $351k $392k |
VP for Admissions, Fa & Enrollment Board Vice President Percentil 75 a 90 | $221k | — | $6k | $70k | $323k $361k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | — | $2k | $69k | $300k $335k |
VP Stud Aff & Dean Students Board Vice President Mediana a percentil 75 | $219k | $25k | $2k | $23k | $296k $330k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $201k | $3k | $807 | $54k | $282k $315k |
VP for Communication and Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $223k | — | $5k | $26k | $280k $312k |
Men's Hockey Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | $210 | $38k | $279k $312k |
VP for College Relations/asst. Sec. Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | — | $663 | $21k | $276k $308k |
Asst. VP & Campaign Director Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | — | $1k | $46k | $252k $281k |
Carl B Jansen Prof of Engineering Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | — | $937 | $35k | $244k $272k |
VP and Chief of Staff Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | $350 | $8k | $212k $237k |
Asst. Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $113k | — | $2k | $69k | $197k $220k |
Faculty Trustee (as of 05/2024) Board Member Percentil 75 a 90 | $138k | — | $770 | $35k | $187k $209k |
Registrar Officer (Unspecified) | $115k | $500 | $858 | $36k | $164k $183k |
Faculty Trustee (thru 05/2024) Board Member Percentil 75 a 90 | $106k | — | $1k | $34k | $153k $171k |
Faculty Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $122k $136k |
Student Trustee (thru 05/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Student Trustee (as of 05/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Student Trustee (thru 05/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Student Trustee (as of 05/2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $853k en 2022 a $898k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK recibió USD 897,861 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK?
En 2023, TRUSTEES OF UNION COLLEGE IN THE TOWN OF SCHENECTADY IN THE STATE OF NEW YORK reportó $251.3M en ingresos totales y $227.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más