MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES IS AN ORGANIZATION THAT IS SET UP TO ASSIST ELIGIBLE OLDER RESIDENTS AND ADULTS LIVING WITH DISABILITIES WITH A RANGE OF SERVICES THAT WILL ENHANCE THEIR QUALITY OF LIFE AND ALLOW THEM TO LIVE WITH DIGNITY AND RESPECT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $258k
- Bono
- $32k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $3k
- Base
- $203k
- Bono
- $8k
- Otros
- $413
- Beneficios
- $30k
- Base
- $188k
- Bono
- $7k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $118k
- Bono
- $5k
- Otros
- $234
- Beneficios
- $33k
- Base
- $141k
- Bono
- $5k
- Otros
- $371
- Beneficios
- $1k
- Base
- $111k
- Bono
- $5k
- Otros
- $366
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $258k | $32k | $270 | $3k | $299k $329k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $203k | $8k | $413 | $30k | $250k $276k |
Director of Client Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $7k | $1k | $14k | $218k $241k |
IT Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $118k | $5k | $234 | $33k | $163k $179k |
Protective Services Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $5k | $371 | $1k | $154k $169k |
Development Director Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $111k | $5k | $366 | $30k | $150k $166k |
Director of Integrated Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $263k en 2022 a $299k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC recibió USD 299,064 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC?
En 2023, MYSTIC VALLEY ELDER SERVICES INC reportó $122M en ingresos totales y $120.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más