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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $285k
- Bono
- $45k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $210k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $215k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $168k
- Bono
- $380
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $159k
- Bono
- $380
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- $380
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $146k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $140k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Colorado | $285k | $45k | $10k | $20k | $372k $408k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $6k | — | $15k | $240k $263k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Colorado | $215k | $6k | — | $9k | $239k $262k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | $380 | — | $9k | $178k $195k |
Vice President of IT and Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | $380 | — | $11k | $177k $194k |
Vice President of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | $380 | — | $26k | $176k $193k |
VP of Case Management Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | $10k | — | $7k | $175k $192k |
Principal Architect, IT Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Colorado | $163k | — | — | — | $169k $186k |
Vice President of Community Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | $2k | — | $11k | $164k $180k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $146k | $1k | — | $9k | $162k $178k |
VP of Case Management Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | $10k | — | — | $156k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $319k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC recibió USD 371,774 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC?
En 2023, DEVELOPMENTAL PATHWAYS INC reportó $70.1M en ingresos totales y $68.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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