Misión
EXCELLENT CARE TO EACH PATIENT, NO EXCEPTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $547k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $254k | |||||
Physician Assistant highest compensated employee $171k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $166k | |||||
Physical Therapist highest compensated employee $158k | |||||
Cno officer (unspecified) $153k | |||||
Director board member $495 | |||||
Chairman board chair $495 | |||||
Vice-chairman officer (unspecified) $495 | |||||
Secretary officer (unspecified) $495 | |||||
Director board member $495 | |||||
Director board member $495 | |||||
Director board member $495 | |||||
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 17%
desde 2022
De $466k en 2022 a $547k en 2023.
$466k
2022
$547k
2023
$466k
2022
$547k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Frio Hospital Association2023
$602k
2
Dimmit Regional Hospital2023
$547k
3
ASIAN AMERICAN HEALTH COALITION OF THE GREATER HOUSTON AREA2024
$403k
4
Gateway Community Health Center Inc2023
$268k
5
Scott & White Hospital-Taylor2022
$238k
6
COLUMBUS COMMUNITY HOSPITAL2023
$229k
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