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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating & Technology Officer Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | $27k | $268k $284k |
President & CEO - As of 01/24 Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $235k | — | — | $2k | $240k $254k |
Vp, Policy & Partnerships Board Vice President Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $27k | $208k $221k |
Vp, Programs, Health Centers Support Board Vice President Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $22k | $201k $214k |
Senior Director of Finance Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $17k | $200k $213k |
Senior Director, Health IT Operations Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $11k | $198k $210k |
Director, Data Mgmt & Network Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en District of Columbia | $135k | — | — | $8k | $151k $160k |
President & CEO - Until 01/24 Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en District of Columbia | — | — | — | — | $61k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2023
De $288k en 2023 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION recibió USD 267,635 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION?
En 2024, DISTRICT OF COLUMBIA PRIMARY CARE ASSOCIATION reportó $7.1M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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