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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $581k
- Bono
- $85k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $447k
- Bono
- $90k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- $30k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $202k
- Bono
- $8k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $203k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Men's Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $581k | $85k | $4k | $23k | $720k $795k |
President & Trustee Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $447k | $90k | $15k | $59k | $707k $781k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | $7k | $21k | $327k $361k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $30k | $14k | $25k | $302k $333k |
Dean of Law School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | $4k | $22k | $300k $332k |
Provost Officer (Unspecified) | $229k | — | $4k | $12k | $263k $291k |
Dean of College of Business Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | — | $3k | $23k | $263k $290k |
VP of Inst. Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | $8k | $12k | $21k | $261k $288k |
CFO & Treasurer Percentil 75 a 90 | $203k | $2k | $1k | $22k | $244k $270k |
Chief Admin Officer Officer (Unspecified) | $183k | — | $2k | $22k | $222k $245k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DRAKE UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $677k en 2022 a $720k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DRAKE UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DRAKE UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DRAKE UNIVERSITY recibió USD 719,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DRAKE UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DRAKE UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DRAKE UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DRAKE UNIVERSITY?
En 2023, DRAKE UNIVERSITY reportó $263.1M en ingresos totales y $250.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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