TO PROVIDE RESIDENTIAL, REHABILITATION AND SUPPORT SERVICES IN THE ROCHESTER, NY AREA TO ADULTS RECOVERING FROM MAJOR MENTAL ILLNESSES, CHEMICAL DEPENDENCY AND OTHER DISABLING CONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $189k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $189k | $10k | — | $18k | $218k $236k |
Chief Ethics, Compliance a Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | — | $153k $165k |
CFO Mediana a percentil 75 | $144k | $5k | — | — | $150k $163k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $141k |
Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $121k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EAST HOUSE CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $207k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 456% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAST HOUSE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EAST HOUSE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EAST HOUSE CORPORATION recibió USD 218,255 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EAST HOUSE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EAST HOUSE CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EAST HOUSE CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST HOUSE CORPORATION?
En 2024, EAST HOUSE CORPORATION reportó $20.9M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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