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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $50
- Beneficios
- $19k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $274k | — | — | $24k | $306k $335k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $220k | — | $50 | $19k | $258k $282k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $11k | $237k $259k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $196k | — | — | $11k | $224k $245k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $8k | $215k $235k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $189k | — | — | $12k | $211k $231k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $1k | $205k $225k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $8k | $175k $192k |
Chief Community Programs Officer Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $304k en 2022 a $306k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Key Employee de EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION recibió USD 306,402 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION?
En 2023, EASTERSEALS BLAKE FOUNDATION reportó $46.2M en ingresos totales y $47.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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