THE ORGANIZATION OFFERS INDEPENDENT LIVING, HEALTHCARE AND SUPPORTIVE SERVICES TO EMPOWER MEMBERS TO BE ARCHITECTS OF THEIR OWN WELL-BEING. THE ORGANIZATION ACCOMPLISHES THIS BY A RELENTLESS PURSUIT OF A CARING CULTURE WITH PASSIONATE ATTENTION TO INDIVIDUAL NEEDS AND VALUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $98k
- Bono
- $99k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $184k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $202k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $110k
- Bono
- $89k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Marketing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $98k | $99k | — | $45k | $246k $263k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $184k | $29k | — | $13k | $233k $248k |
House Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $6k | — | $12k | $224k $239k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $45k | $215k $230k |
Project Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $110k | $89k | — | $10k | $213k $227k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k $66k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $267k en 2023 a $246k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC recibió USD 246,351 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2024, EDGEWOOD RETIREMENT COMMUNITY INC reportó $31.8M en ingresos totales y $30.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más