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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $664k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $564k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $442k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $437k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $418k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $415k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $402k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $664k | — | — | $38k | $684k $728k |
Chief Clinic Officer (Unspecified) | $564k | — | — | $33k | $582k $620k |
Chief MED in Officer (Unspecified) | $471k | — | — | $31k | $488k $520k |
Physician - Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $444k | — | — | $31k | $461k $491k |
Internal MED Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $442k | — | — | $31k | $460k $490k |
Physician - Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $437k | — | — | $34k | $454k $483k |
Family Pract Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $418k | — | — | $34k | $434k $462k |
Pediatrics M Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $415k | — | — | $35k | $431k $459k |
Chief Operat Officer (Unspecified) | $402k | — | — | $23k | $418k $445k |
Chief Wellne Officer (Unspecified) | $380k | — | — | $34k | $395k $421k |
Chief Qualit Officer (Unspecified) | $377k | — | — | $24k | $392k $418k |
Chief of Den Officer (Unspecified) | $361k | — | — | $33k | $377k $401k |
Chief Human Officer (Unspecified) | $354k | — | — | $24k | $369k $393k |
Chief Info O Officer (Unspecified) | $352k | — | — | $29k | $367k $391k |
CFO Percentil 75 a 90 | $323k | — | — | $22k | $332k $354k |
Chief Compli Officer (Unspecified) | $295k | — | — | $29k | $308k $328k |
Chief of Sta Officer (Unspecified) | $281k | — | — | $16k | $291k $310k |
Chief Clinic Officer (Unspecified) | $269k | — | — | $15k | $281k $300k |
Chief Behav Officer (Unspecified) | $218k | — | — | $27k | $227k $242k |
Chief Grants Officer (Unspecified) | $210k | — | — | $22k | $219k $233k |
Sr Dir Payer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $97k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2023
De $555k en 2023 a $684k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC recibió USD 683,727 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC?
En 2024, EL RIO SANTA CRUZ NEIGHBORHOOD HEALTH CENTER INC reportó $320.2M en ingresos totales y $306M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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