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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $1M
- Bono
- $2.5M
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $453k
- Bono
- $145k
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $508k
- Bono
- $174k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $408k
- Bono
- $109k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $321k
- Bono
- $165k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $376k
- Bono
- $103k
- Otros
- $933
- Beneficios
- $17k
- Base
- $357k
- Bono
- $103k
- Otros
- $902
- Beneficios
- $28k
- Base
- $371k
- Bono
- $108k
- Otros
- $926
- Beneficios
- $12k
- Base
- $355k
- Bono
- $99k
- Otros
- $890
- Beneficios
- $28k
- Base
- $310k
- Bono
- $109k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $207k
- Bono
- $181k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $344k
- Bono
- $50k
- Otros
- $872
- Beneficios
- $33k
- Base
- $325k
- Bono
- $45k
- Otros
- $818
- Beneficios
- $30k
- Base
- $327k
- Bono
- $47k
- Otros
- $818
- Beneficios
- $21k
- Base
- $315k
- Bono
- $47k
- Otros
- $790
- Beneficios
- $28k
- Base
- $304k
- Bono
- $44k
- Otros
- $763
- Beneficios
- $28k
- Base
- $296k
- Bono
- $44k
- Otros
- $748
- Beneficios
- $33k
- Base
- $323k
- Bono
- $39k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $10k
- Base
- $272k
- Bono
- $26k
- Otros
- $694
- Beneficios
- $34k
- Base
- $242k
- Bono
- $35k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $271k
- Bono
- $39k
- Otros
- $678
- Beneficios
- $17k
- Base
- $254k
- Bono
- $41k
- Otros
- $641
- Beneficios
- $30k
- Base
- $247k
- Bono
- $38k
- Otros
- $620
- Beneficios
- $9k
- Base
- $127k
- Bono
- $109k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $152k
- Bono
- $25k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- $25k
- Otros
- $341
- Beneficios
- $6k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member; President and CEO Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $1M | $2.5M | $3k | $33k | $3.6M |
SVP & COO Sobre el percentil 90 | $453k | $145k | $101k | $28k | $776k |
SVP & General Counsel Sobre el percentil 90 | $508k | $174k | $1k | $33k | $764k |
SVP & Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $408k | $109k | $1k | $34k | $597k |
Svp, Cao & Chief of Staff Percentil 75 a 90 | $321k | $165k | $5k | $24k | $565k |
Vp, System Operations Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $376k | $103k | $933 | $17k | $544k |
Vp, Security & Compliance and Cco Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $357k | $103k | $902 | $28k | $540k |
Vp, Human Resources Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $371k | $108k | $926 | $12k | $538k |
Vp, System Planning & Weatherization Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $355k | $99k | $890 | $28k | $529k |
SVP CFO & Cro Sobre el percentil 90 | $310k | $109k | $33k | $22k | $523k |
Vp, Public Affairs Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $207k | $181k | $28k | $16k | $478k |
Deputy General Counsel Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $344k | $50k | $872 | $33k | $474k |
Vp, Dev Operations & Grid Transformation Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $325k | $45k | $818 | $30k | $449k |
Deputy General Counsel Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $327k | $47k | $818 | $21k | $441k |
Sr Director, IT Infrastructure Percentil 75 a 90 | $315k | $47k | $790 | $28k | $437k |
Sr Director, Corporate Communications Sobre el percentil 90 | $304k | $44k | $763 | $28k | $426k |
Director, Weatherization & Inspection Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $296k | $44k | $748 | $33k | $423k |
Vp, Enterprise Risk & Strategy Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $323k | $39k | $810 | $10k | $419k |
Assistant General Counsel Directivo | $272k | $26k | $694 | $34k | $376k |
SVP CFO & Cro Percentil 75 a 90 | $242k | $35k | $35k | $31k | $375k |
Director, Market Application Services Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $271k | $39k | $678 | $17k | $373k |
Director, Sr IT Architecture & Strategy Mediana a percentil 75 | $254k | $41k | $641 | $30k | $368k |
Sr Director, Controller & Treasurer Percentil 75 a 90 | $247k | $38k | $620 | $9k | $336k |
Vp, Commercial Operations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $127k | $109k | $29k | $4k | $308k |
Vp, Commercial Operations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $198k | — | $23k | $18k | $268k |
Asst. Gc and Asst. Corp. Sec. Directivo | $152k | $25k | $22k | $16k | $245k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $205k | — | — | — | $205k |
Vp, Public Affairs Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $137k | $25k | $341 | $6k | $191k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | $189k | — | — | — | $189k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | $185k | — | — | — | $185k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | $168k | — | — | — | $168k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | $164k | — | — | — | $164k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | $160k | — | — | — | $160k |
Board Member Consejero Sobre el percentil 90 | $160k | — | — | — | $160k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 65%
desde 2023
De $2.2M en 2023 a $3.6M en 2024.
La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 65% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en Texas
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $78,992.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 127 organizaciones en 127 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para Texas →Preguntas comunes sobre ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC
¿Cuánto gana el presidente de la organización de ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC?
En 2024, el puesto de presidente de la organización en ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC recibió USD 3,637,404 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de presidente de la organización entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente de la organización de ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del presidente de la organización en ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC?
En 2024, ELECTRIC RELIABILITY COUNCIL OF TEXAS INC reportó $543.2M en ingresos totales y $444.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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