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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $247k
- Bono
- $800
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $224k
- Bono
- $800
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $230k
- Bono
- $600
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- $800
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $202k
- Bono
- $800
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $187k
- Bono
- $800
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hrn RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | $800 | $10k | $11k | $273k $302k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $224k | $800 | $3k | $20k | $261k $289k |
Hrn RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $230k | $600 | $5k | — | $246k $272k |
Charge RN Cert Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $800 | $2k | $32k | $233k $258k |
Manager Clinical Svcs Emergency Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | $800 | $2k | $11k | $225k $249k |
Vp/chief Operating Officer (thru 9/23/23) Officer (Unspecified) | $187k | $800 | $2k | $17k | $221k $245k |
Treasurer/svp&cfo Northwest Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $64k |
Secretary/vp General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $53k |
Former Treasurer / Div VP Finance Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $46k |
Former Hce/president St Clare Hospital Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Interim President (partial Year)/president St. Ann Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
CEO Vmfh & President Northwest Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $290k en 2022 a $273k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 273,221 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, ENUMCLAW REGIONAL HOSPITAL ASSOCIATION reportó $83.4M en ingresos totales y $62.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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