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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $299k
- Bono
- $28k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $214k
- Bono
- $16k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $196k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $160k
- Bono
- $1k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $176k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $183k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $159k
- Bono
- $1k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- $1k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $154
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $299k | $28k | $36k | $11k | $425k $475k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $214k | $16k | $26k | $2k | $270k $301k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $15k | $5k | $3k | $228k $255k |
Information Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | $1k | $27k | $30k | $227k $254k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | $1k | $1k | $29k | $216k $242k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | $1k | $6k | $11k | $210k $234k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $1k | $9k | $12k | $189k $212k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $1k | $12k | $154 | $188k $210k |
Medical Director - Former Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $137k |
Uvmmg President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $107k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $62k |
VP Medical Group Network Departments Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $62k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $447k en 2022 a $425k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 49% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 425,045 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, ELIZABETHTOWN COMMUNITY HOSPITAL reportó $86M en ingresos totales y $66.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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