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Año fiscal 2023

ESSENTIA HEALTH

Duluth, Minnesota·EIN 20-0360007·NTEE E112 · Health Care·3
Ingresos totales
$369.9M
Activos totales
$869.7M
Gastos totales
$350.4M
Directivos reportados
44
Misión

WE ARE CALLED TO MAKE A HEALTHY DIFFERENCE IN PEOPLE'S LIVES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Anexo J · 40 personas reportadas · Año fiscal 2023

Chief Executive Officer
$3.4M
$3.8M
Base
$1.7M
Bono
$1M
Otros
$324k
Beneficios
$3k
Executive Vice President, COO
$1.6M
$1.8M
Base
$1M
Bono
$227k
Otros
$199k
Beneficios
$2k
Chief Financial Officer/treasurer
$1M
$1.1M
Base
$670k
Bono
$147k
Otros
$84k
Beneficios
$2k
Chief Transformation Off Thru 1/24
highest compensated employee
$978k
$1.1M
Base
$671k
Bono
$152k
Otros
$4k
Beneficios
$28k
Chief Medical Officer Thru 10/23
key employee
$971k
$1.1M
Base
$545k
Bono
$151k
Otros
$133k
Beneficios
$30k
Chief Human Resources Off Thru 4/24
key employee
$820k
$906k
Base
$506k
Bono
$111k
Otros
$69k
Beneficios
$33k
Snr Vice Pres, Financial Operations
highest compensated employee
$785k
$867k
Base
$528k
Bono
$105k
Otros
$11k
Beneficios
$39k
Chief Information Officer
chief information officer
$780k
$861k
Base
$521k
Bono
$117k
Otros
$8k
Beneficios
$34k
Chief Legal Officer/secretary
secretary (operational)
$779k
$860k
Base
$490k
Bono
$111k
Otros
$45k
Beneficios
$40k
Senior Vice Pres, Revenue Services
highest compensated employee
$663k
$732k
Base
$438k
Bono
$99k
Otros
$2k
Beneficios
$37k
Chief Medical Information Officer
chief information officer
$628k
$694k
Base
$394k
Bono
$90k
Otros
$24k
Beneficios
$41k
Chief Medical Officer
key employee
$531k
$587k
Base
$445k
Bono
Otros
$27k
Beneficios
$25k
Former Interim Chief Legal Officer
former officer/director/trustee
$287k
$317k
Base
$242k
Bono
$18k
Otros
$354
Beneficios
$14k
Snr Vp-int Care Delivery Thru 3/23
key employee
$237k
$262k
Base
$80k
Bono
$68k
Otros
$75k
Beneficios
$7k
Former Chief Financial Officer
former officer/director/trustee
$216k
$239k
Base
Bono
Otros
$216k
Beneficios
Pres-east Thru 4/24/frmr Pres-west
key employee
$183k
$202k
Chief Operating Officer - East
$159k
$176k
Interim Pres-west Thru 8/23/cmo-west
key employee
$132k
$145k
Chief Medical Off - East Thru 5/24
key employee
$125k
$138k
Former Chief Operating Officer
former officer/director/trustee
$120k
$133k
Base
Bono
Otros
$120k
Beneficios
Chief Nurse Executive
key employee
$116k
$128k
Chief Operating Officer - West
$111k
$123k
President - East
key employee
$86k
$95k
Bd Director/rel Org Phys & Div Chair
board chair
$85k
$94k
Base
$20k
Bono
Otros
Beneficios
Bd Direct/rel Org Interim CMO & Phys
board member
$69k
$76k
Bd Director/rel Org Phys & Div Chair
board chair
$68k
$75k
Former President - East
former officer/director/trustee
$60k
$67k
President - West
key employee
$47k
$52k
Board Chair
board chair
$45k
$50k
Board Director
board member
$30k
$33k
Board Director
board member
$30k
$33k
Board Vice Chair
board chair
$30k
$33k
Board Director
board member
$25k
$27k
Board Director Thru 12/23
board member
$20k
$22k
Board Director Thru 12/23
board member
$20k
$22k
Board Director Thru 12/23
board member
$20k
$22k
Board Director
board member
$20k
$22k
Board Director Thru 12/23
board member
$20k
$22k
President - East Thru 1/23
key employee
$10k
$11k
Former Chief Medical Officer
former officer/director/trustee
$8k
$9k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Subió 2%
desde 2022

De $3.4M en 2022 a $3.4M en 2023.

$3.4M
2022
$3.4M
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 2% en términos reales$3.8M a $3.8M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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