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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $755k
- Bono
- $110k
- Otros
- $148k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $520k
- Bono
- $120k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $436k
- Bono
- $60k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $379k
- Bono
- $60k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $371k
- Bono
- $60k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $113k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $317k
- Bono
- $40k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $313k
- Bono
- $50k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $294k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $300k
- Bono
- $35k
- Otros
- $456
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $755k | $110k | $148k | $43k | $1.2M $1.3M |
Chief Technology Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $520k | $120k | $109k | $3k | $808k $907k |
COO Sobre el percentil 90 | $436k | $60k | $109k | $44k | $697k $783k |
Chief Communications Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $379k | $60k | $63k | $56k | $588k $660k |
Chief Client Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $371k | $60k | $63k | $40k | $564k $632k |
Chief Financial Officer (outgoing) Sobre el percentil 90 | $316k | — | $113k | $39k | $510k $572k |
E.d. of Government Engagement Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $317k | $40k | $66k | $22k | $473k $530k |
Chief Analytics Engagement Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $313k | $50k | $2k | $57k | $435k $488k |
Chief Data Scientist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $294k | $36k | $2k | $56k | $400k $449k |
General Counsel Directivo | $300k | $35k | $456 | $43k | $390k $437k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAIR HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAIR HEALTH INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FAIR HEALTH INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FAIR HEALTH INC recibió USD 1,166,731 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FAIR HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en FAIR HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAIR HEALTH INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAIR HEALTH INC?
En 2023, FAIR HEALTH INC reportó $37.1M en ingresos totales y $36.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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