FHI 360 IS A GLOBAL DEVELOPMENT ORGANIZATION DELIVERING MULTI-DISCIPLINARY, EVIDENCE-BASED APPROACHES TO IMPROVE THE HEALTH AND SOCIO-ECONOMIC STATUS OF MILLIONS OF PEOPLE IN DISADVANTAGED COMMUNITIES THROUGHOUT THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- $141
- Beneficios
- $24k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $136k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $277k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $250k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $219k
- Bono
- $2k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $835
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $38k
- Bono
- —
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en North Carolina | $503k | — | $1k | $2k | $545k $595k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $393k | — | $1k | $2k | $458k $501k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $331k | — | $141 | $24k | $395k $431k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $292k | — | — | $24k | $374k $409k |
Project Director II Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $249k | — | $89k | $8k | $366k $400k |
Project Director III Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $190k | — | $136k | $8k | $358k $390k |
Regional Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $257k | — | $52k | $7k | $352k $385k |
Project Director I Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $230k | — | $59k | $6k | $344k $376k |
Director Project Portfolio Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $213k | — | $99k | $6k | $344k $375k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $281k | — | — | $24k | $340k $371k |
Portfolio Director II Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $204k | — | $72k | $8k | $337k $368k |
Deputy COO Percentil 75 a 90 | $277k | $7k | — | $9k | $327k $357k |
Dir. of Global Hlth, Popul Key Employee Percentil 75 a 90 | $250k | $1k | — | $22k | $324k $354k |
Scientist Key Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $17k | $324k $354k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $219k | $2k | $34k | $24k | $311k $339k |
Regional Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $17k | $292k $319k |
Director, Info. Sol. (until 1/31/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $1k | $2k | $290k $317k |
Director of Social and Eco Key Employee Percentil 75 a 90 | $241k | — | — | $17k | $288k $315k |
Director, Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $197k | — | $3k | $835 | $225k $246k |
Former Chief HR Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $201k | — | — | — | $201k $220k |
Chief Science Officer (until 2/24/24) Officer (Unspecified) | $38k | — | $115k | $1k | $192k $210k |
Dir., Business Dvlp & Dive Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $127k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Board Member (until 9/1/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice Chairman (until October 2023) Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Family Health International Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $527k en 2022 a $545k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Family Health International Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Family Health International Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Family Health International Inc recibió USD 545,290 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Family Health International Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Family Health International Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Family Health International Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Family Health International Inc?
En 2023, Family Health International Inc reportó $800M en ingresos totales y $795.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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