Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $744k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $696k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $629k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $520k
- Bono
- $10k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $555k
- Bono
- $20k
- Otros
- $378
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $744k | — | $8k | $36k | $789k $869k |
Gastroenterologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $696k | — | $24k | $41k | $760k $837k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $629k | — | $5k | $31k | $665k $733k |
Laproscopic and Robotic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $520k | $10k | $23k | $37k | $602k $663k |
Gastroenterologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $555k | $20k | $378 | $26k | $601k $661k |
Trustee (ex-officio) & President Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $249k $274k |
Ttee & Treas (exoff) (evp/cfo, Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $218k $240k |
Chief Financial Officer, Bilhpc Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $138k |
Pres, Bilh Primary Care Network Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $115k |
Coo, Beverly Specialty Care Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $50k |
Assoc CMO North Region, Bilhpc Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Vp, Human Resources Business Partner Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $46k |
Interim Cfo, Bilh Primary Care Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Cmo, Specialty Care Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
Ed, North Region Bilhpc & Pract Int Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $36k $39k |
Chief Financial Officer, Bilhpc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Ttee &clerk (ex-o); Gen Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Chr Primary Care (chf Clin Off Bilh) Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $35k |
Coo, North Region, Bilh Primary Care Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Chief Financial Officer, Nhc Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Frmr Interim Cfo, Nhc Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $842k en 2022 a $789k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 936% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE recibió USD 788,959 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE?
En 2023, BETH ISRAEL LAHEY HEALTH SPECIALTY CARE F/K/A NORTHEAST MEDICAL PRACTICE reportó $53.8M en ingresos totales y $81M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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