PCHS EXEMPLIFIES A CULTURE OF COMMUNITY SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $395k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $696
- Base
- $397k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $452
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $281k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $173k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $319
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $395k | $46k | — | $696 | $465k $495k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $397k | $15k | — | $9k | $420k $447k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $346k | — | — | $452 | $347k $369k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $337k | — | — | $3k | $340k $362k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $281k | $28k | — | $5k | $314k $335k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $284k | — | — | $9k | $293k $312k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $273k | — | — | $13k | $287k $305k |
Dental Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $15k | — | $10k | $198k $211k |
COO Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $10k | $166k $177k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | — | — | $319 | $159k $169k |
CFO (as of February 2024) Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $1k | $157k $167k |
Corporate Affairs and Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $133k $142k |
Cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $138k |
CFO (through February 2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 27%
desde 2023
De $641k en 2023 a $465k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 46% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES recibió USD 464,658 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES?
En 2024, PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES reportó $57.9M en ingresos totales y $60.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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