MAKING GRANTS AND CONDUCTING SUPPORTING ACTIVITIES EXCLUSIVELY FOR THE BENEFIT OF, TO PERFORM ONE OR MORE OF THE FUNCTIONS OF, OR TO CARRY OUT ONE OR MORE OF THE PURPOSES OF, SUPPORTED ORGANIZATIONS DESCRIBED IN SECTION 501(C)(3) (CONTINUED ON SCHEDULE O)AND 509(A)(1) OR (2) OF THE CODE THAT CONDUCT ACTIVITIES IN ARTS AND CULTURE, EDUCATION, OR MEDICAL RESEARCH AND HEALTHCARE, WITH EMPHASIS ON ENCOURAGING THE HIGHEST STANDARDS OF NON-PROFIT MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $239k
- Bono
- $275k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $182k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $130k
- Bono
- $84k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $152k
- Bono
- $17k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $136k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $67k
- Bono
- —
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $98k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $133k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $25k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $239k | $275k | — | $7k | $529k $583k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $182k | $49k | — | $22k | $279k $308k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $130k | $84k | — | $3k | $246k $270k |
Sr Prog Officer, Medical Sci&health Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $197k | — | $7k | $27k | $245k $270k |
Sr Program Officer, Education Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $152k | $17k | $39k | $2k | $215k $237k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $136k | $40k | — | $13k | $214k $236k |
Dir, Medical Science & Health Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $67k | — | $124k | $4k | $199k $220k |
Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts | $98k | $65k | — | $11k | $197k $216k |
Program Director, Arts & Culture Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $133k | $39k | — | $7k | $183k $202k |
Director (as of 3/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $25k | — | — | — | $25k $28k |
Director & VP Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION recibió USD 528,968 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION?
En 2023, FIDELITY NON-PROFIT MANAGEMENT FOUNDATION reportó $279.6M en ingresos totales y $103M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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