Misión
PROMOTING OPEN AND COMPETITIVE FINANCIAL MARKETS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Vp, Dir of Policy & Research vice president $814k | |||||
Vp, Gov't & Industry Relations vice president $713k | |||||
Exec Vp, Head of Communications vice president $671k | |||||
Vp, Gov't Affairs vice president $457k | |||||
Manager, Gov Affairs highest compensated employee $145k | |||||
Sr. Manager, Communications highest compensated employee $130k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 23%
desde 2023
De $2M en 2023 a $2.4M en 2024.
$2M
2023
$2.4M
2024
$2M
2023
$2.4M
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL ASSOCIATION OF REAL ESTATE2024
$2.9M
2
FINANCIAL SERVICES FORUM2024
$2.4M
3
ALLIANCE FOR AUTOMOTIVE INNOVATION INC2024
$2.4M
4
GROWTH ENERGY2023
$1M
5
ASSOCIATION FOR ACCESSIBLE MEDICINES2023
$800k
6
CENTER FOR COMMUNITY CHANGE2022
$361k
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