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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $227k | — | — | $16k | $245k $260k |
President and CEO Mediana a percentil 75 | $215k | — | — | $12k | $230k $244k |
Executive Vice President, Strategic Alliances Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $215k | — | — | $12k | $229k $244k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | $12k | $229k $243k |
Senior Vice President, IT Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $212k | — | — | $12k | $226k $240k |
Vice President, Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $12k | $164k $174k |
Vice President, Marketing and Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $149k | $12k | — | — | $163k $173k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $158k |
Senior Vice President, Network Engagement Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $145k |
Vice President, Ecommerce Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $144k |
Senior Director, Marketing and Communication Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $55k $58k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FIRST BOOK equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $268k en 2023 a $245k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 136% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FIRST BOOK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en District of Columbia
Las organizaciones de educación comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $178,570.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 479 organizaciones en 479 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para District of Columbia →Preguntas comunes sobre FIRST BOOK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FIRST BOOK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FIRST BOOK recibió USD 229,684 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FIRST BOOK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FIRST BOOK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en FIRST BOOK equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST BOOK?
En 2024, FIRST BOOK reportó $92.3M en ingresos totales y $93.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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