TO BUILD LASTING FINANCIAL RELATIONSHIPS THROUGH PERSONALIZED BANKING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $655k
- Bono
- $434k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $552k
- Bono
- $202k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $268k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $259k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $250k
- Bono
- $650
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $242k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $242k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $242k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $246k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo/treasurer Sobre el percentil 90 | $655k | $434k | $25k | $28k | $1.2M $1.2M |
Executive Vice President/cgo Sobre el percentil 90 | $552k | $202k | $25k | $28k | $822k $876k |
Executive Vice President/cfo Percentil 75 a 90 | $268k | $5k | — | $28k | $313k $333k |
Executive Vice President/coo Percentil 75 a 90 | $259k | $5k | — | $28k | $303k $323k |
VP of Investment Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | $650 | — | $28k | $290k $309k |
SVP Ebanking & Development Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $242k | $5k | — | $28k | $287k $305k |
SVP Information Technology Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $242k | $5k | — | $28k | $287k $305k |
SVP Credit Administration Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $242k | $5k | — | $28k | $283k $301k |
SVP Communications & Engag Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $246k | $5k | — | $19k | $281k $299k |
Board Member (chairperson) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $21k |
Board Member (secretary) Board Secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member (treasurer) Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member (former Chair) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member (vice-chair) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FIRST COMMUNITY CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 51%
desde 2023
De $765k en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 51% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FIRST COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FIRST COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FIRST COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 1,157,576 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FIRST COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FIRST COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FIRST COMMUNITY CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FIRST COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, FIRST COMMUNITY CREDIT UNION reportó $71.1M en ingresos totales y $56.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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