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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $340k
- Bono
- $97k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $258k
- Bono
- $69k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $220k
- Bono
- $19k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $235k
- Bono
- $20k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $69k
- Bono
- —
- Otros
- $233k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $192k
- Bono
- $20k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $721
- Base
- $171k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $154k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- $11k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $136k
- Bono
- $11k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $340k | $97k | $5k | $1k | $477k $515k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | $258k | $69k | $5k | $9k | $359k $388k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $220k | $19k | $5k | $16k | $318k $343k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $235k | $20k | $5k | $23k | $310k $335k |
Former President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en New York | $69k | — | $233k | $3k | $309k $333k |
AVP of Sis and Lsa Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $23k | $233k $251k |
Member Experience Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $20k | $5k | $721 | $224k $242k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | $15k | $5k | $1k | $219k $237k |
AVP of IT Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $10k | — | $23k | $217k $234k |
Senior P & C Producer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $8k | $203k $219k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $11k | $5k | $9k | $189k $204k |
VP Mortgage Lending Board Vice President Percentil 25 a mediana | $137k | $10k | $5k | $23k | $180k $195k |
VP Business Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $136k | $11k | $5k | $16k | $172k $185k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $105k |
Chairperson Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $958 $1k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $865 $934 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $50 $54 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUNMARK CREDIT UNION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2023
De $545k en 2023 a $477k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 42% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUNMARK CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUNMARK CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUNMARK CREDIT UNION recibió USD 477,143 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUNMARK CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUNMARK CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SUNMARK CREDIT UNION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUNMARK CREDIT UNION?
En 2024, SUNMARK CREDIT UNION reportó $78.5M en ingresos totales y $72.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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