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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $373k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $373k | — | — | $28k | $412k $437k |
Cheif Administration Officer Officer (Unspecified) | $320k | — | — | $25k | $352k $373k |
Former EVP of Digital Innovation Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $272k | — | — | $9k | $286k $303k |
EVP of Strategy and Perfo Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | — | — | $16k | $278k $295k |
Financial Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $19k | $242k $256k |
Cheif Technology Officer Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $19k | $214k $227k |
Cheif Growth Officer Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $18k | $213k $226k |
COO Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $26k | $194k $205k |
VP of Risk Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $12k | $172k $182k |
Regional VP Board Vice President Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $8k | $171k $181k |
Interim CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GULF WINDS CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2023
De $591k en 2023 a $412k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GULF WINDS CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GULF WINDS CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GULF WINDS CREDIT UNION recibió USD 411,909 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GULF WINDS CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GULF WINDS CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GULF WINDS CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GULF WINDS CREDIT UNION?
En 2024, GULF WINDS CREDIT UNION reportó $77M en ingresos totales y $69.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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