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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Florida | $254k | — | — | $42k | $376k $410k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $36k | $327k $357k |
Director of Budget & Finan Key Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $30k | $308k $336k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $214k | — | — | $29k | $306k $334k |
Secreatary/treasurer Officer (Unspecified) | $213k | — | — | $18k | $294k $321k |
Director of Information Te Key Employee Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $44k | $285k $311k |
Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $221k | — | — | $16k | $282k $308k |
Director of Public Policy Key Employee Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $43k | $269k $294k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $41k | $268k $293k |
Director of Legal Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $43k | $267k $292k |
Director of Organizing & F Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $41k | $257k $281k |
Southern Regional Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $42k | $247k $269k |
Northern Regional Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $43k | $244k $266k |
Director of Professional D Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | — | — | $17k | $239k $261k |
Former Sec/treasuer Now Ed Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $109k | — | — | $29k | $182k $198k |
Communications Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $16k | $154k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $373k en 2022 a $376k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 375,604 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, FLORIDA EDUCATION ASSOCIATION reportó $37.4M en ingresos totales y $39M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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