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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $160k
- Bono
- $788
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $160k | $788 | — | $12k | $181k |
IT Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $140k |
Chief Admini Directivo | — | — | — | — | $128k |
Finance Dire Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k |
Comp Cm Dire Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k |
Supportsvcs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k |
Dev & Comm D Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOOTHILLS GATEWAY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $185k en 2022 a $181k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOOTHILLS GATEWAY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FOOTHILLS GATEWAY INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FOOTHILLS GATEWAY INC recibió USD 180,963 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FOOTHILLS GATEWAY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en FOOTHILLS GATEWAY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FOOTHILLS GATEWAY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOOTHILLS GATEWAY INC?
En 2023, FOOTHILLS GATEWAY INC reportó $21.5M en ingresos totales y $19.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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