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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $302k
- Bono
- $41k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $176k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $302k | $41k | $25k | $1k | $382k |
Chief Advancement Officer Directivo | $176k | $25k | — | $10k | $219k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $129k |
Director of Mental Health Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k |
Director of Marketing Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $123k |
Chief Human Resource Officer Directivo | — | — | — | — | $122k |
Director of Employment Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k |
Director of Disability Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k |
Chief Human Resources Officer Directivo | — | — | — | — | $57k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k |
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
en 2 años
De $342k en 2022 a $382k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 5% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC recibió USD 381,586 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC?
En 2024, JEWISH FAMILY SERVICE OF COLORADO INC reportó $21.8M en ingresos totales y $24.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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