CREATING A JOYFUL COMMUNITY WHERE HONOR AND BELONGING FLOURISH. SHALOM PARK, AN EDEN ALTERNATIVE MILESTONE II ORGANIZATION, OPERATES A NURSING HOME FOR THE AGED. IT PROVIDES HEALTH CARE AND OTHER RELATED (CONTINUED ON SCHEDULE O)SERVICES TO RESIDENTS THROUGH THE OPERATION OF A MULTI-LEVEL SKILLED NURSING FACILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $342k
- Bono
- $16k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $26k
- Base
- $171k
- Bono
- $10k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $14k
- Base
- $158k
- Bono
- $10k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $3k
- Base
- $143k
- Bono
- $9k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $18k
- Base
- $147k
- Bono
- $9k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $14k
- Base
- $151k
- Bono
- $1k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $342k | $16k | $100 | $26k | $394k $423k |
Nursing Home Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $10k | $120 | $14k | $201k $216k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $158k | $10k | $100 | $3k | $176k $189k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $143k | $9k | $100 | $18k | $174k $187k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $147k | $9k | $150 | $14k | $174k $187k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $1k | $100 | $4k | $157k $169k |
Infection Preventionist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHALOM PARK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $370k en 2023 a $394k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHALOM PARK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHALOM PARK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SHALOM PARK recibió USD 394,276 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHALOM PARK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SHALOM PARK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SHALOM PARK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHALOM PARK?
En 2024, SHALOM PARK reportó $20.8M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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