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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $243k | — | — | $8k | $278k $305k |
Charge Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $153k |
Dir. of Facilities & Projects Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $140k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
Nursing Home Admin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $136k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $132k |
Mds Coordinator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $261k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY recibió USD 278,377 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY?
En 2023, FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY reportó $16.3M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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