Misión
PROVIDE PERSONAL, SUB-ACUTE CARE FOR INDIVIDUALS WHO ARE IN NEED OF MEDICAL, REHABILITATIVE, OR TERMINAL CARE IN A LONG-TERM SETTING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Charge Registered Nurse highest compensated employee $125k | |||||
Dir. of Facilities & Projects highest compensated employee $124k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $115k | |||||
Charge Licensed Practical Nurse highest compensated employee $112k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
University of Maryland Upper Chesapeake Health System Inc2022
$1.1M
2
COLA INC2022
$580k
3
GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC2023
$305k
4
FRIENDS HOUSE RETIREMENT COMMUNITY2022
$261k
5
ST MARY'S NURSING CENTER INC2023
$153k
6
Independent Dialysis Foundation Inc2023
$148k
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