THE GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE IS DEDICATED TO ADDRESSING THE SOCIAL DETERMINANTS OF HEALTH, OPPORTUNITY AND EQUITY THROUGH THE CREATION OF HEALTHY, SAFE AND ENERGY EFFICIENT HOMES. CONTINUED ON SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $279k | — | — | $21k | $305k $335k |
Sr Advisor & General Counsel/md Program Dir. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $32k | $194k $213k |
Sr. VP of National Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $172k | — | — | $1k | $177k $194k |
VP of Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $14k | $157k $172k |
Director for Evaluation and Impact Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $150k |
CFO Until January 2023 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $138k |
Director, Policy & Innovation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC recibió USD 304,793 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC?
En 2023, GREEN & HEALTHY HOMES INITIATIVE INC reportó $15.4M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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