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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $342k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $342k | $28k | — | — | $375k $390k |
Chief Health Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $18k | — | $4k | $197k $205k |
Cao Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $10k | $191k $198k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $6k | $188k $195k |
CFO (as of 01/2024) Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $2k | $155k $161k |
Executive Director Foundation Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $112k |
CFO (thru 01/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $354k en 2023 a $375k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION recibió USD 374,857 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION?
En 2024, FRIENDSHIP RETIREMENT CORPORATION reportó $29.4M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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