WESTMINSTER VILLAGE, INC. IS A NOT-FOR-PROFIT, 501(C)(3), LIFE CARE RETIREMENT COMMUNITY IN SCOTTSDALE, ARIZONA. THE VILLAGE IS DEDICATED TO ENHANCE THE DIGNITY, INDEPENDENCE, WELL BEING, AND SECURITY OF OUR RESIDENTS THROUGH A BALANCED SPECTRUM OF RESIDENTIAL (CONT. ON SCH. O) WESTMINSTER VILLAGE, INC. IS A NOT-FOR-PROFIT, 501(C)(3), LIFE CARE RETIREMENT COMMUNITY IN SCOTTSDALE, ARIZONA. THE VILLAGE IS DEDICATED TO ENHANCE THE DIGNITY, INDEPENDENCE, WELL BEING, AND SECURITY OF OUR RESIDENTS THROUGH A BALANCED SPECTRUM OF RESIDENTIAL AND HEALTH CARE PROGRAMS AND SERVICES. RESOURCES ARE DIRECTED TO PROVIDE A CARING AND INNOVATIVE ENVIRONMENT TO EFFECTIVELY BENEFIT THE RESIDENTS SOCIALLY, EMOTIONALLY, PHYSICALLY AND SPIRITUALLY. THE VILLAGE IS EQUALLY COMMITTED TO PROVIDING A WELCOMING, OPEN AND COOPERATIVE WORKPLACE FOR OUR STAFF. THE BOARD OF DIRECTORS AND MANAGEMENT ARE COMMITTED TO SOUND FISCAL MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $548k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $548k | — | $35k | $22k | $682k $709k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $283k | — | $9k | $19k | $343k $356k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $238k | — | $11k | $19k | $296k $308k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Arizona | $216k | — | $9k | $8k | $257k $267k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $209k | — | $9k | $17k | $257k $267k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | $7k | $9k | $196k $204k |
VP of Health Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $17k | $195k $203k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESTMINSTER VILLAGE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $611k en 2023 a $682k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTMINSTER VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTMINSTER VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WESTMINSTER VILLAGE INC recibió USD 682,240 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTMINSTER VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WESTMINSTER VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WESTMINSTER VILLAGE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTMINSTER VILLAGE INC?
En 2024, WESTMINSTER VILLAGE INC reportó $25.9M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más